Entourage est évalué RSE niveau « Efficacité » selon la norme ISO 26000.
Depuis 2016, ENTOURAGE est engagé dans une démarche de développement durable avec une progression constante de nos pratiques pour répondre aux enjeux économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux.
Notre démarche est portée par une volonté collective d’améliorer la satisfaction des parties prenantes (collaborateurs, clients et fournisseurs), favoriser le développement local, préserver l’environnement et pratiquer nos métiers de façon éthique et responsable.
Notre démarche RSE est évaluée par l'organisme certificateur URS sur la base de la norme internationale ISO 26000.
Notre démarche RSE est évaluée par l'organisme certificateur URS sur la base de la norme internationale ISO 26000.
Des enjeux environnementaux
Optimisation de nos transports grâce à une gestion locale proche de nos clients / fournisseurs.
Veille permanente sur les évolutions des normes et règlementations.
Développement des encres aqueuses des enductions base végétale et globalement recherche des meilleurs pratiques en matières premières renouvelable.
Optimisation et meilleure maîtrise de nos déchets et rejets.
Responsabilité élargie avec nos fournisseurs grâce à des partenariats stratégiques proches de nos sites.
Production et distribution de produits compostables, recyclables, réutilisables et/ou fabriqués à partir de matières recyclées.
Des enjeux économiques
Rationalisation du nombre de fournisseurs en développant des partenariats stratégiques.
Innovation et conception de nouveau produits.
Amélioration continue de notre productivité grâce à une meilleure maîtrise de nos flux et de nos gammes.
Accompagnement de notre clientèle dans une démarche de réduction des emballages (allègement, suremballage), en préservant la recyclabilité des produits.
Entourage est certifié depuis plus de 10 ans dans un système de management qualité et d’amélioration continue (ISO 9001).
Ecoute des besoins des clients et évaluation de leur satisfaction (8.3/10 note moyenne de recommandation en 2023).
Des enjeux sociaux et sociétaux
Amélioration continue de la sécurité de nos salariés et évaluation de leur satisfaction.
Formation de nos équipes sur les évolutions des normes et règlementations environnementales.
Mise à jour permanente des compétences professionnelles de nos équipes.
Travail en collaboration avec des établissements ESAT et emploi de salariés handicapés.
Parcours d’intégration complet pour nos nouveaux collaborateurs.
Participation au challenge de la mobilité, mois du sport et organisation de séminaires de cohésion d'équipe
Optimisation de nos transports grâce à une gestion locale proche de nos clients / fournisseurs.
Veille permanente sur les évolutions des normes et règlementations.
Développement des encres aqueuses des enductions base végétale et globalement recherche des meilleurs pratiques en matières premières renouvelable.
Optimisation et meilleure maîtrise de nos déchets et rejets.
Responsabilité élargie avec nos fournisseurs grâce à des partenariats stratégiques proches de nos sites.
Production et distribution de produits compostables, recyclables, réutilisables et/ou fabriqués à partir de matières recyclées.
Des enjeux économiques
Rationalisation du nombre de fournisseurs en développant des partenariats stratégiques.
Innovation et conception de nouveau produits.
Amélioration continue de notre productivité grâce à une meilleure maîtrise de nos flux et de nos gammes.
Accompagnement de notre clientèle dans une démarche de réduction des emballages (allègement, suremballage), en préservant la recyclabilité des produits.
Entourage est certifié depuis plus de 10 ans dans un système de management qualité et d’amélioration continue (ISO 9001).
Ecoute des besoins des clients et évaluation de leur satisfaction (8.3/10 note moyenne de recommandation en 2023).
Des enjeux sociaux et sociétaux
Amélioration continue de la sécurité de nos salariés et évaluation de leur satisfaction.
Formation de nos équipes sur les évolutions des normes et règlementations environnementales.
Mise à jour permanente des compétences professionnelles de nos équipes.
Travail en collaboration avec des établissements ESAT et emploi de salariés handicapés.
Parcours d’intégration complet pour nos nouveaux collaborateurs.
Participation au challenge de la mobilité, mois du sport et organisation de séminaires de cohésion d'équipe
